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亿星集团党委班子召开巡视整改专题民主生活会
浏览量:次 发布日期:2018-10-01 12:11

亿星集团党委班子召开巡视整改专题民主生活会


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9月28日下午,集团党委班子民主生活会暨班子扩大会议在集团三楼会议室成功召开。集团党委书记、董事长李超峰,集团党委副书记、总裁刘俊友,集团党委委员、纪委书记、常务副总裁赵广良,集团党委委员、副总裁彭俊林,集团党委委员、总裁助理郭向前及集团总裁助理张小宣、崔华、余强出席会议,集团各实体、部室负责同志列席会议。党委书记李超峰主持会议。这次会议是贯彻落实市纪委、市委组织部关于召开巡视整改专题民主生活会议要求,加强集团党建和党员干部作风建设的重大安排,也是恰逢集团新时代开局年三季度总结、四季度收官工作安排和即将迎来集团成立30周年荣耀时刻,通过开展批评和自我批评,剖析存在问题,分析研判改革发展形势,整改提升,谋划明确明年发展思路、导向而召开的一次重整行装、寻求突破的会议,也是一次谋划以高质量党建推动更可持续、更高质量发展的重要会议。

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集团党委书记李超峰对开好民主生活会作了动员,要求班子成员要抛开顾虑、敞开心扉,通过批评和自我批评这种形式,把自身思想作风问题查摆清、把平日里“想说又不好说”、“有顾虑、不敢讲”的问题抛到面上,把集团当前形势脉搏把准,把有利于集团发展、有价值的好建议、好意见贡献出来,最终凝聚我们的共识、统一我们的思想,真正发挥好我们党委、高层班子的核心引领、举旗定向职责。

在开展批评和自我批评环节,党委书记李超峰代表班子作班子总结反思,带头作了个人总结反思自我批评,深刻指出了党委班子、高层班子在担当精神、协同意识和思想作风方面存在的“庸、懒、软、散”等问题,并指出了个人在深入基层、学习、管理、抓班子、抓党建和作风建设存在的一些不足。党委副书记刘俊友及其他班子成员依次作了个人思想作风剖析和自我批评,班子成员间又展开了互提批评意见、建议,并对集团当前的发展形势、改革战略推进落实情况及集团下一步的发展战略方向进行了剖析、交流。

批评和自我批评环节结束后,集团党委书记李超峰作了点评。指出,这次民主生活会,大家准备比较充分,自我批评比较认真、到位,同志们敢于把缺点亮出来,确实认识到了不足,非常难能可贵。同时,也出于公心、诚意对各位班子成员提出了批评意见和建议,并立足集团全局、结合分管业务,形势和问题剖析的比较客观、真实,对集团下一步战略发展的建议和看法也都很有价值,总体上很好的达到了会议要求的效果。希望大家进一步做好整改、提升,从思想上、作风上、行动上有一个新的变化,以良好的精神状态打好四季度的收官战,谋划做好2019年度的预算和规划工作。

李超峰围绕贯彻落实党中央全面加强党建要求、新发展理念和省委、市委决策部署,围绕“以高质量党建促进集团高质量发展”主题作了工作要求讲话。指出:

一、要抓好“三个班子”建设

既是:建设更好发挥核心引领、举旗定向作用的强有力班子,建设树立事业共同体、命运共同体意识的团结协作班子,建设发挥示范引领、执行高效的作风良好班子。

二、打好企业“二大攻坚战”

既是打好“上市资本运作攻坚战”和“打造高标准执行力攻坚战”。

三、加快推进“党建规范工程”

贯彻落实中共中央《中国共产党支部工作条例(试行)》文件精神,全面加强集团党建、规范推进基层党支部建设。

四、高质量谋划2019年预算及规划编制工作

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集团党委副书记、总裁刘俊友就贯彻落实李超峰书记讲话精神,对集团经营班子作了要求和工作部署。指出:

1、要旗帜鲜明地讲政治

    与国同步、与地方党委政府同频共振,扎实践行以党的建设高质量推动企业发展的高质量,接续奋力推动质量变革、效率变革、动力变革;

2、要突出集团党委核心引领

   建设紧密团结在超峰书记、董事长周围、高效工作、配合默契的党委班子和企业领导班子。决策讨论阶段可以畅所欲言,一旦民主决议形成后的部署决策,班子成员要力出一孔,毫无顾虑、毫不保留地坚决执行。

3、要以推动高标准、高质量、高速度发展为第一要务

高效推进打赢超峰书记提出的“企业两大攻坚战”,深挖企业转型发展的内生空间,从内控上迸发巨大效益潜力。

4、要全面性、系统性和协同性推进各项改革

   从高层班子到实体部门在改革推进上要有全面、系统、协同性的谋划,强化性执行要从传统的被动型思考转向强烈的自我担当、自我奋斗局面形成,要以明年规划预算编制为契机,从高层班子到中层班子都要进行颠覆性的变革。


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