天然气公司党总支召开能力作风建设专题组织生活会

按照集团党委统一部署，6月28日，天然气公司党总支组织领导班子在项城天然气公司三楼会议室召开“庆七一”能力作风建设组织生活会。集团党委副书记、总裁刘俊友，集团党委委员、纪委书记、常务副总裁、天然气公司董事长赵广良，集团党委委员、天然气公司党总支书记郭向前出席会议并讲话，天然气公司党总支副书记、常务副总解振华，副总经理刘宗立、王继锋，总工王国厂以及各县市公司经理参加会议，会议由郭向前主持。

会议聚焦加强作风建设、提高政治能力这一主题，天然气公司领导班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向，认真开展了批评和自我批评，推动集团公司将讲政治的要求全面贯穿到推进集团高质量发展全过程。

郭向前代表天然气领导班子作对照检查，班子成员逐一作了个人对照检查。班子成员从思想政治、遵规守纪、工作能力与作风等方面严肃认真开展批评与相互批评，自我剖析具体深刻、抓住要害，相互批评开门见山、直面问题，起到了红脸出汗、排毒治病的效果，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。

赵广良对组织生活会发言进行点评。

 

赵广良还就巩固组织生活会成果、深化能力作风建设，提出三点要求：

1.要进一步深入学习，领悟能力需提升。

要坚持把学习贯穿始终，强化理论武装，提高学习成效，结合实际工作学思践悟、融会贯通；要坚持严格标准，优化提升集团发展战略领悟、价值宣贯的能力作风；要把学习成果转化为工作效果，营造安全、便民的营商环境，以自身多方面发展推动公司全方位高质量发展。

2.要进一步深入整改，创新能力需提升。

要进一步细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，抓紧抓实抓细每一项整改工作；要以改革创新精神抓紧建立和完善各项规章制度，把组织生活会中形成的好经验好做法，用制度形式运用好、坚持好；要让群众切实看得见、摸得着、感受得到天然气公司这次整改整治的成效成果。

3.要进一步深入指导，统筹能力需提升。

好制度、好做法都来源于基层一线“燃气人”的创造与实践。管理干部要多下基层，要把第一线的生动实践和鲜活经验总结好、运用好、发展好，认真思考分析，深入把握规律，精心归纳提炼，不断统筹推进。

亿星集团党委副书记、总裁刘俊友讲话。他指出，与会同志要认真学习领会本次组织生活会的精神，巩固好、提升好、运用好专题组织生活会的成果，不忘初心、牢记使命，以严实作风加强班子自身建设，让“燃气”出彩！

一是要始终把民生放在心头。

民生领域企业当有新作为。要始终把人民燃气供应、安危冷暖放在心上，注重民生、保障民生、改善民生，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。要以此次专题组织生活会为契机，持续加强人民理念的领悟能力；要以组织生活会成效推动作风转变，把初心和使命变成关注民情、致力民生的精气神，持之以恒加强和改进作风。

二是让亿星燃气的文化建设落地生根。

企业价值观是企业永续经营和品牌健康发展的保证。对于企业来说，大力培育和弘扬企业价值观，树立正确价值导向，企业员工才能明确自身肩负的社会责任，才能铆足干事创业的闯劲、鼓足攻坚克难的韧劲。要让亿星燃气的文化建设落地生根，一级一级讲下去，切实将精神力转化为生产力。

三是要把握目标要求，提高工作成效。

要坚持学做并重、知行统一，把组织生活会同落实集团党委各项部署要求结合起来，要将检视出的问题列出整改清单、细化整改任务，根据职责分工，主动认领，抓紧抓实各项工作的落实。要把组织生活会精神成果内化于心、外化于行，引领企业队伍建设向更高水平发展。