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2025
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集团总裁刘俊友深入基层业务一线调研
9月27日至29日,集团总裁刘俊友深入西华、项城、郸城、鹿邑四县(市)天然气公司、名酒公司和黄淮市场进行一线业务调研,围绕“双节”经营管理、创新竞赛、“强双基工程”、“一线工作法”实施进展情况和科学推进集团“八五”规划工作,与各业务单位经营管理团队和员工代表进行座谈,作出具体工作指导和部署。集团副总裁、天然气公司总经理郭向前,黄淮股份总经理姚福敬等相关负责人参加调研。




在四县(市)天然气公司调研期间,集团总裁刘俊友先后深入迟营镇运营服务中心、红花镇香王村、永丰镇红山庙村、永丰乡镇运营中心、环城路营业厅、钱店镇朱庄、郸城世纪大道营业厅、鹿邑县任集乡老关李行政村张庄燃气施工现场、鹿邑天然气公司等基层一线实地调研市场发展、客户服务、乡镇运营等具体情况,查阅例会记录、抢险记录、运营记录,对基层班组负责人理解运用“一线工作法”情况进行了深入了解。
调研中,刘俊友对燃气公司市场拓展、工程建设、运营管理及佰旺德业务发展提出以下工作要求:
在市场拓展上,要深化区域网格化管理,完善以片区为核心的责任分工机制,强化片区协同联动与信息共享,通过系统派单实现覆盖区域的精细化运营。要重点拓展乡村市场,完善以行政村为基础的服务网格划分,健全分级服务网络,实现服务全覆盖。要充分发挥本地员工熟悉民情的优势,合理调整工作周期,统筹安排安检、运维等工作。同时要积极推进业务创新,充分利用燃气服务入户的渠道优势,积极探索场景化服务创新,在主营业务基础上拓展增值服务,构建覆盖家庭多场景的生活服务平台。
在工程建设上,要强化工程质量管理,完善工程管理体系,确保施工质量与安全,规范施工流程和操作标准,加强工程现场监督管控。市场发展、工程建设要与佰旺德业务联动推进,在工程项目规划阶段统筹考虑佰旺德业务的发展需求,实现协同布局。
在运营管理上,要优化运营服务体系,深化“服务+经营”双轮驱动,完善“产品+服务”一体化解决方案,提供从安装到售后的全流程服务,建立专业化服务体系。要强化应急安全管理,健全应急事件全流程管理机制,建立从接报、排查到处置的闭环管理,完善突发事件处置流程。要提升数字化运营水平,加速数字化平台融合,推动业务系统深度集成,实现工单处理、数据报表线上化管理,打造“一站式”数字化工作平台。要夯实基础管理制度,坚持每周例会制度,强化工作群即时通讯工具应用,建立例会执行情况检查机制,推动管理要求有效落地。
在佰旺德业务发展上,要深化业务整合,充分发挥渠道优势,推动佰旺德业务与燃气服务深度融合,探索通过燃气服务平台有效带动佰旺德产品销售,实现主营业务与增值业务协同发展。要创新服务模式,打造“天然气管家”服务模式,通过优质服务建立用户信任,拓展佰旺德等增值业务营销渠道,探索场景化营销新模式。要提升销售能力,加强员工产品知识和服务技能培训,完善销售激励机制,提升专业化销售团队建设,优化销售流程和服务标准。




实地调研结束后,刘俊友与四个县(市)公司经营管理团队和员工代表进行座谈,作工作指导和部署:
一要提升战略谋划能力,科学规划发展路径。要立足国家能源发展战略,突破传统思维束缚,以更高站位谋划集团公司“八五”发展规划。要学习先进经验,将发展任务具体化、可视化,建立科学的目标管理体系。各公司要结合区域特点,制定差异化发展路径,既要巩固现有市场,又要开拓新的增长空间,实现可持续发展。



二要深化队伍建设,打造高素质团队。管理者和员工个人发展要把握成功“公式”:“志气立目标、勇气敢担当、智慧找方法、坚韧抗压力、坚持长期主义”,尤其是管理者,要摒弃“官气”,不做“官”而做服务者,沉下身、落下心,深入践行“一线工作法”。要建立“线上意见箱”机制,收集基层意见建议,推动干部立足团队为一线发声。





三要创新服务模式,完善激励机制。要持续推进岗位融合,将其作为坚定不移的发展方向。要重点关注特殊群体上门服务,打造“天然气管家”服务模式。各县(市)燃气公司加快设立锦旗墙、荣誉室,重点推进运营中心建设,运用数字化手段统计客户好评,2026年上半年要见到实效。要完善激励机制,为员工谋福利、谋未来,通过物质激励与精神激励相结合,进一步激发员工积极性。
四要筑牢安全防线,做好保供准备。要坚持安全发展理念,在供暖季前完成管道压力评估和安全隐患排查。要完善应急预案,加强智能燃气具运维培训,建立快速响应机制。要扎实做好设备维护保养,完善运维记录,确保供气安全稳定。
五要加快数字化转型,培育创新动能。创新是衡量个人能力、能量高低的重要标准,要有任务感、业务感。要抓好员工组织赋能,提升管理者能力,善于抓重点、会复盘,做正能量的人。要深化挖掘线上平台潜力,推进业务创新,培育新的增长点,加强短视频拍摄、现场直播等数字化技能培训,为集团“三川生活”本地生活服务平台的推出打下良好基础。要深化佰旺德等增值业务营销,提升数字化运营能力。




在名酒公司调研期间,集团总裁刘俊友深入西华、项城、郸城、鹿邑各经营门店,详细了解线上线下业务发展情况,并对名酒业务发展提出具体要求:
一要强化数字化建设,提升运营效能。要深化线上线下融合,完善平台运营机制。要优化平台布局,提升线上订单量,加强抖音短视频带货功能。新媒体团队要持续赋能门店,进一步提升短视频内容设计水平,覆盖剪辑、场景营销等专业技能。
二要创新营销模式,打造差异化优势。要实施差异化定位,讲好酒水品牌故事。要深化场景联动,依托集团即将推出的“三川生活”APP探索实现“厨房场景+酒水消费”的生态融合。要紧抓“双节”市场机遇,创新营销策略,提升销售业绩。


三要夯实团队建设,提升服务质量。要充分发挥老员工经验优势,完善传帮带机制。要通过“文创礼品+登门拜访”,创新服务方式,增强客户粘性。要优化门店运营流程,改善服务环境,关注客户到店体验。
四要优化供应链管理,提高运营效率。要完善渠道协同机制,加强门店联动调货。加强供应链建设,确保产品质量和供应稳定。要结合节假日特点,策划特色营销活动,提升市场竞争力。
在黄淮市场调研期间,集团总裁刘俊友现场查看市场提档升级项目建设、集配业务运营、自营贸易业务发展、海鲜水产业态“双节”销售等情况,特别对市场污水处理设施、污水井管理等基层设施进行深入检查。


在提档升级项目现场,刘俊友详细了解了项目规划建设和业态优化情况。他强调,要进一步完善规划布局,优化功能配置;推进业态升级,优化业态结构,引进优质商户资源;提升环境品质,完善环境整治方案,提升市场整体形象;加强工程管理,完善工程管理体系,确保施工质量与安全;创新运营模式,探索市场化运营机制,推进数字化管理。


在黄淮集配中心,总裁重点考察了集配业务运营和数字化平台建设情况。刘俊友强调,要进一步深化渠道体系建设,完善线上线下协同发展机制;切实推进数字化平台建设,完善线上平台功能,优化订单处理流程;不断优化供应链管理,完善仓储配送体系,提高冷链物流服务能力;进一步创新业务模式,探索平台化运营新模式,推进服务创新。




在自营贸易业务区域,刘俊友深入了解了业务发展和供应链建设情况。他要求,要进一步优化供应链体系,完善供应商管理体系,推进供应链数字化建设;深化渠道网络建设,完善市场布局,推进渠道精细化运营;加强品质管控,健全品质标准体系,完善质量追溯机制;推进业务创新,探索新品种类拓展,优化产品结构。


在海鲜水产业态区域,刘俊友重点关注了业态发展和品质提升情况。他要求,要进一步优化商品结构,完善商品品类规划,加强源头采购管理;推进品质管控,健全质量追溯体系,完善检验检测机制;创新营销方式,完善线上线下营销体系,落实好“双节”营销活动。


在污水处理设施检查时,刘俊友查看了污水井、污水处理站等基层设施运行情况,要求扎实做好设备维护保养,确保污水处理系统稳定运行。要进一步完善规范的运维记录,确保工作场景整洁有序和环保达标排放。

在与黄淮市场经营管理团队座谈时,集团总裁刘俊友听取了新业务开拓、创新竞赛推进、“强双基工程”深化及“一线工作法”落实等情况汇报,肯定了黄淮市场响应有力的工作状态,并就下一步发展作出指导与部署:
一要明确战略发展目标,系统规划发展路径。要立足集团整体发展战略,科学制定未来五年发展规划,定期进行战略研判,确保战略决策的正确性,把握好方向、模式与商业逻辑。
二要深化创新竞赛机制,培育新的增长点。直播团队要进一步做好短视频直播业务,讲好“古李寨”品牌故事;要加大自营业务开拓力度,优化产品结构,探索新品种类拓展。
三要推进“强双基工程”,夯实发展根基。要持续深化基层组织建设,完善标准化管理体系,巩固提升市场基础管理成果,形成高标准的常态化管理。
四要落实“一线工作法”,提升运营效能。要坚持深入基层、深入一线的工作导向,建立问题快速发现与解决机制,完善突发事件处置流程。
五要紧抓“双节”市场机遇,做好经营管理。要充分利用中秋、国庆消费旺季,优化供应链管理,完善仓储配送体系,提高冷链物流服务能力,创新营销方式,策划特色营销活动。
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