亿星集团纪委组织召开新任管理干部及关键岗位人员集体谈心谈话会

  集团党委委员、纪委书记李艳勤作总结讲话。她首先向走上新岗位、肩负新使命的同志们表示祝贺，并围绕“坚守廉洁红线、担当发展重任”主题，与大家进行了深入交流。她系统回顾了集团纪委在强化监督执纪、健全防控机制、培育廉洁文化方面取得的成效，同时深刻剖析了当前集团党风建设工作面临的形势与挑战，特别是重点领域和关键环节存在的廉洁风险。

      结合集团发展实际和岗位特点，李艳勤向全体与会人员提出了四点明确要求：一要筑牢思想防线，坚守“不想腐”的初心。 要持续加强党纪企规学习，深刻汲取典型案例教训，树立正确“三观”，严守公私界限，严格家风家教，自觉抵制诱惑。二要健全防控机制，筑牢“不能腐”的制度防线。 要主动排查岗位廉洁风险，积极参与内控机制建设，严格执行各项制度流程，自觉主动接受各方监督，让权力在阳光下运行。三要强化责任担当，筑牢“不敢腐”的思想防线。 要认真履行“一岗双责”，带头廉洁自律，敢于较真碰硬，坚决抵制不正之风。集团纪委将保持零容忍态度，严肃查处违规违纪问题。四要聚焦中心任务，提升履职尽责效能。 要将廉洁要求融入业务工作，围绕集团战略部署和重点任务，以过硬作风攻坚克难，在推动集团高质量发展中展现新作为。

     李艳勤强调，集团纪委始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，既坚持从严执纪监督，也落实“三个区分开来”、“容错机制”，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲。她希望全体与会人员以此次谈心谈话为新的起点，时刻绷紧纪律规矩之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，以忠诚干净担当的实际行动，在新岗位上创造优异业绩，共同守护集团风清气正的发展环境，为谱写集团发展新篇章贡献力量。

      此次会议既是廉洁警示教育会，也是凝聚共识履职动员会。全体管理人员要以此次会议为契机，正确对待权利、合理运用权利，切实做到依法用权、廉洁用权、担当用权，为集团“八五”规划开好局、起好步贡献力量。