作风建设在路上，与“廉”同行 | 黄波：以敬畏之心行担当之责

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作风建设，永远在路上。这不仅是一句庄严的承诺，更是一场持续的淬炼、一场深刻的跋涉。值此集团 “八五”规划新征程全面开启之际，集团党委始终把作风建设置于全局的突出位置。锻造一支忠诚干净担当的高素质管理干部队伍，是集团攻坚克难、行稳致远的根本保障和坚实基石。

根据集团党委统一部署要求，1月14日，亿星集团纪委组织召开新任管理干部及关键岗位人员集体谈心谈话会。会上，西华天然气公司新任负责人黄波立足岗位职责，结合公司发展实际，围绕“精准用权、廉洁自律、担当作为”等方面，分享了履新体会与工作思考。本期专栏，让我们走进这位新任管理者，倾听他对权力与责任的深刻理解，感受他对纪律底线的坚守初心。

黄波西华天然气公司新任负责人

一份信任，一份担当。当发展的接力棒传到手中，西华公司新任负责人黄波深感肩上的责任与使命。“这不仅是岗位的变化，更是沉甸甸的信任，”他坦言，面对集团高质量转型发展的目标，我们必须把每一项工作做实、做深、做细。

精准用权：在战略轨道上精准发力

如何让每个决策、每次用权都与公司发展战略同频共振，是黄波履职后深入思考的首要课题。无论是深耕传统业务的提质增效，还是攻坚新兴领域的突破创新，都要牢牢守住“合规用权、科学用权”的底线。

谈到具体工作，黄波有着清晰的思路：“权力要用在刀刃上，更要框在规矩里。比如市场开拓中，我们既要鼓励团队放开手脚、大胆创新，敢于闯出新路；更要绷紧合规这根弦，在制度框架内稳健前行。安全管理上，我们要强化制度执行力、守住安全底线。”在他眼中，唯有让权力始终行走在推动发展的正确轨道上，才能真正为公司创造实实在在的价值。

恪守纪律：内化于心的行为准则

“公生明，廉生威。”这句古训在他心中有着沉重的分量。在他看来，廉洁自律不仅是纪律要求，更是管理干部的立身之本。

筑牢思想防线，离不开持续的学习与反思。通过不断深化对党纪国法、公司规章的理解，他从内心深处树立起对权力的敬畏，将制度学习融入日常，让纪律规矩真正入脑入心——这已成为他工作中不变的习惯。

坚守行为底线，体现在日常工作的每一个细节。尤其在工程建设、业务往来等重点领域，必须严格依规办事、按程序推进。营造清正廉洁的团队氛围、树立规规矩矩的干事风气，让廉洁成为团队最鲜明的底色，是他始终秉持的工作理念。

践行担当：用行动诠释责任

“所有的工作最终都要落实到行动上。”黄波表示，接过新的担子，就要有新的作为。在他看来，担当不仅是“埋头干事”，更要“敞亮干事”——主动接受监督，是让工作更规范、更透明的重要保障；推动廉洁文化建设，是让团队更有凝聚力、更有战斗力的关键。

站在新的起点，黄波的目光坚定而务实：“我会用每一天的实际行动，来履行今天的承诺，来回应组织的信任。” 如今，西华公司的这位新任管理者正带着对权力的清醒认识、对纪律的坚定坚守、对责任的郑重承诺，一步一个脚印地向前迈进。在作风建设这条路上，他将以身作则，带动更多西华员工，以敬畏之心守底线，以担当之责赴新程。

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