作风建设在路上，与“廉”同行 | 宋进厂：用廉洁守护企业航向，以责任筑牢发展根基

     “今天的‘谈心’，谈的是立身规矩，谈的是履职责任，更谈的是一名党员干部、关键岗位人员的初心坚守。”宋进厂的话语真挚而恳切。多重岗位身份，赋予他多元的职责使命，也让他对“廉洁”二字有着更为深刻的体悟——无论是连接董事会、管理层的董秘工作，还是关乎公司“家当”与“规矩”的行政后勤、法务管理，纪律红线都不可逾越，廉洁底线必须守牢。

以廉为尺，守护资本航道的清澈坦荡

     在宋进厂看来，董秘岗位的特殊性，决定了“廉洁”从来不是空洞的口号，而是融入每一项工作的行动准则，是刻在骨子里的职业信仰。

     他深知，一份公告的措辞精度，容不得半点马虎，字字千钧皆系企业声誉；一次会议的流程规范，来不得丝毫懈怠，步步合规方能赢得信任；一项决策的程序严谨，断不能有所变通，有据可查才可行稳致远，这样才能筑牢防线、规避风险。“我必将以廉洁为尺、以合规为纲，确保黄淮股份在发展的航道上，始终航向清晰、行稳致远，不辜负组织的信任与期盼。”

以责为盾，筑牢后勤法务的廉洁防线

     如果说董秘工作是企业对外的“形象窗口”，那么行政后勤与法务管理，便是企业对内的“守护屏障”。行政后勤管着公司的“家当”，每一笔支出都关乎企业资产安全；法务工作握着制度的“尺子”，每一次审核都划定行为边界。这两个领域，一个是保障企业运转的“基石”，一个是守护企业合规的“利剑”，共同构成了公司健康肌体的“防护层”。

     宋进厂表示，将把此次谈心谈话会汲取的精神力量，切实转化为履职尽责的实际行动，贯穿到后勤与法务工作的每一个细节。在行政后勤领域，大力推行“阳光采购”“透明管理”，让每一分钱都花在明处、用在实处，杜绝暗箱操作、杜绝铺张浪费，以精细化管理守护企业资产；在法务风控领域，始终坚守“法律底线”“合规红线”，以严谨细致的态度做好每一次审核、每一次风控，让每一项决策都经得起检验，为企业发展筑牢法治与廉洁的双重防线。

以心为镜，永葆党员干部的清正本色

     “谈心谈心，关键在‘交心’，根本在‘公心’，最终看‘落实’。”宋进厂始终认为，组织的信任不能当“免罪符”，手中的权力必须关进制度的“笼子”，唯有时刻自重、自省、自警、自励，才能永葆党员干部的清正本色。

     今后工作中，他将把《条例》当作常照自身的“镜子”，时常检视思想是否滑坡、言行是否偏差，不断筑牢心中的廉洁“防火墙”；把《禁令》当作约束言行的“戒尺”，时刻提醒自己不越雷池、不碰红线，在董秘工作、后勤管理、法务审核的每一个环节，都坚守原则、秉公办事；主动敞开胸怀接受各方监督，无论是集团纪委的专项监督，还是同事们的日常提醒，都诚心接纳、认真整改，让权力在阳光下运行，努力做一个让组织放心、同事信赖、自己也踏实的党员干部。

     “亿星集团就像一艘乘风破浪的大船，我们每个关键岗位的人，都是这艘船的‘护航员’。”宋进厂深情说道。唯有每个岗位都守住廉洁底线，每个从业者都扛起责任担当，这艘大船才能在时代的浪潮中劈波斩浪、行稳致远。他将以此次谈心谈话为新的起点，始终牢记党员身份与岗位职责，以廉守正、以责笃行，在作风建设的征程上始终与“廉”同行，用廉洁与担当，为黄淮股份和亿星集团的高质量发展保驾护航，书写属于关键岗位人员的初心与荣光。