你好新员工！这个大男孩，工程部里扎根成长，生活中有热爱可栖

工程部员工张凯，是韦纯朴提起的第一个人。

“凯哥话不多，但特别细心。”韦纯朴回忆道。刚开始跟现场时，遇到需要爬梯子、上高处的活，韦纯朴难免有点发怵。张凯总能察觉到他的紧张，每次都会很自然地说：“纯朴，你刚来，爬高上低的，你不习惯，就先在下面帮我扶稳梯子，替我看着点。”

这句话听起来平常，但对一个新员工来说，分量很重。扶梯子的时候，张凯会在上面一边干活，一边讲解步骤和注意事项。遇到复杂的操作，他会先示范一遍，再让韦纯朴尝试简单的部分。

韦纯朴记得有一次，他在核对材料清单时对一个配件型号不太确定，正犹豫要不要问，张凯已经走过来，指着清单说：“这个型号是老款的，现在进的是改良版，编号不一样，我带你去对一下。”

他最难忘的是去年深秋的一次抢修。那天下午，市场一处雨水井需要修缮。韦纯朴和张凯赶到现场时，工程部经理马栋已经在了。大家正商量着方案、准备工具，只见经理已经默默套上了那套厚重的防水皮裤。

“我下去看看，你们在上面配合。周围设置好警示标志！”那口井空间狭窄，阴冷潮湿，积着浑浊的泥水。韦纯朴在井口往下看，经理半蹲在井底，打着手电，一点点检查裂缝，亲手拌料、修补。

“那天我们干到晚上十点多。”韦纯朴说，“经理一直和我们一起，上来的时候，他腿上、手上都是泥......”

这件事让韦纯朴对“领导力”两个字有了新的理解。“他不是指挥你，而是带着你。最累的活、最难的环节，他冲在前面。这种影响是无声的，但比任何口号都有力。”