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21

2022

-

09

课堂活起来,能力强起来 | 黄淮股份“一堂公开课”第二讲

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桂花飘香,秋意渐浓。

如果没有探寻,我们不知道,市井味道的黄淮市场,孕育了多少实干精神。

如果不曾走近,也不会感叹,笃行不怠的拼搏身影,留下了多少奋斗足迹。

自今年4月起,黄淮股份在能力作风建设年的路上,不断加快脚步,扎实推进经营班子“七个一”活动,坚持把“推动中层管理干部上讲台”作为一项重要工作来抓。通过每人“一堂课”明确授课重点,推动管理干部上讲台,授课内容依据政治思想建设,立足经营班子培训需求,突出企业价值观宣贯。“一堂课”已经开展六期,活动充分发挥管理干部实践经验丰富、了解实际全面深入的优势,最大限度把工作中的有效措施、成功经验和深刻体会传授给听课学员。

本微信平台继续推出“课堂活起来 能力强起来”专栏,感受黄淮市场上下的实干热情,触摸经营班子成员授课内容的创新脉动,激发广大员工的创新潜能,提升广大员工的能力作风,敬请关注。

在第二次授课中,黄淮股份副总经理尤新丽聚焦“优秀者应具备的素质、如何培养良好的沟通能力、团队执行力的重要性”,授课内容务实高效、有事实、有内容、有温度,我们对授课的要点做了简单梳理,供大家参考学习。

优秀者应具备的素质

一是要有高度的责任心。无论是员工还是管理者都要具备较强的责任心,才能时刻鞭策自己,约束自己的日常行为,没有责任心,就做不到爱岗爱业,当然也就不能很好的完成公司交付的重任。

二是要有积极的进取心。优秀的人,一定是超强的上进心,时刻保持工作激情与阳光心态,同时也是正能量的传播者,在不同阶段,制定不同阶段的工作目标,有计划的实施推进,通过持续不断提升自己,与公司共同成长共同进步。

三是要有不达目的誓不罢休的决心。做好工作的前提必须做到四个一:一件事、一条心、一个目标、一种结果。

四是要有良好的职业道德。正所谓每一行业都应该有自己的职业文化,作为一名优秀的员工,应该严格遵守职业道德,无论任何时候作为一名优秀员工都会时刻维护公司利益与个人形象。

五是要快速提升业务技能。要多学、多干、多总结,时间不能浪费,机会不会等人,在本该拼搏的年龄千万不能选择安逸,想要自身能力快速提升,必须要倍加努力的学习专业技能与反复训练,以满足岗位要求。

 

如何培养良好的沟通能力

(1)悉心倾听:不打断对方,眼睛不躲闪,全神贯注地用心来听;

(2) 勇敢讲出:坦白讲出自已的内心感受、想法和期望;

(3) 不能口出恶言:恶言伤人,就是所谓的"祸从口出";

(4) 对事不对人;

(5) 理性沟通,有情绪时避免沟通;

(6) 敢于认错,勇于承担责任;

(7) 要有耐心,也要有智慧;

(8) 学会拒绝。

 

团队执行力的重要性

有效的执行力:计划-分工-跟踪-检查-指导-结果。上级主管要做一个既会分配任务又能跟踪任务的管理者,督促能有效的避免执行者工作中的惰性和工作的盲目无方向性,检查是对工作执行者工作计划的完成情况全面的了解与评价,督促和检查是相辅相成的,紧密结合的,是对增强执行力的双向有效保障。

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