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2024

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项城天然气公司召开第四届全员岗位创新竞赛动员推进会

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为更好落实好集团及周口市天然气有限公司下发的《第四届全员创新竞赛实施方案》,将创新竞赛相关部署落到实处。3月22日上午,项城市天然气有限公司在三楼会议室召开了“第四届全员岗位创新竞赛动员推进会”。项城公司经理张飞、副经理苑戊辰、经理助理张帅、中层管理人员、全体党员等参加了会议。苑戊辰主持会议。

会上,苑戊辰宣读了《项城市天然气有限公司关于开展第四届全员创新竞赛活动的通知》。张飞就落实项城公司创新工作方案,对全员创新工作进行部署安排。

他指出,要强化中层管理干部危机意识的教育工作,提高经营创效工作站位,夯实创新主体责任,落实“一把手”责任制。通过一线调研走访、深入掌握基层所思所想,开展“一人多言、一人一策”活动,以点带面,全面提升全员参与度,凝心聚力,共谋创新发展。

他强调,要充分研判当前主营业务,树立守牢用户的新发展理念,创新合作模式,建立成效机制。以研讨增值服务销售“新渠道、新模式”为抓手,创新发展思维,力争打造新业态。充分论证、研讨在用燃气设备设施的使用性能,以“改换为修”、“改旧为新”、“改废为用”为抓手,提高员工技能创新水平,提升运营管控能力。充分利用数据化提高“水、电、办公用品”等日常耗材的管控水平,设置节能目标,让每一位员工树牢节能降耗的主人翁意识。

他要求,要充分利用智慧燃气系统,提升员工综合业务素质,以“一职多能、跨部门履职”为抓手,实现员工岗位内容模块化、数据化管理,岗位人均创效大提升。同时,梳理管理流程中的难点、堵点,变“求人为求己”,变“等待为主动”,以“第四届全员岗位创新竞赛”推动公司高质量发展。

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