集团工会主席李艳勤赴各单位调研创新竞赛推进情况

为扎实推进集团年度创新竞赛工作，4月10日，集团工会主席、创新竞赛领导小组办公室主任李艳勤到各产业实体、职能部室开展工作调研，详细了解各单位落实创新竞赛工作部署情况。集团工会委员张照军、赵雲参加调研。

在集团本部，李艳勤先后与信息公司、中润糖业公司和各职能部室负责人进行一一座谈交流，听取创新竞赛组织发动、立项选题相关情况。在周口天然气公司、黄淮市场、名酒公司，李艳勤听取各产业实体创新竞赛工作小组工作汇报，认真审阅各单位创新立项课题，结合各单位组织发动的做法、创新立项课题情况提出针对性工作要求。

调研中，李艳勤指出，集团年度创新大赛工作部署启动后，得到各实体、各部门的高度重视和迅速响应，工作的组织发动和立项课题的质量和数量较往年有很大进步，值得肯定。但还需要进一步提高认识，精准落实集团对创新工作的目标定位和方向要求，结合集团领导对创新工作的最新指示，重点做好两点提升：一是在组织发动上要落实集团“以赛聚势”、“以赛带面”的工作导向，将参赛范围覆盖全员，调动全员参与竞赛的积极性和主动性，积极思考和提报创新课题，具备一定组织规模的经营和管理单元要单独组织竞赛，在全集团形成“人人思创新、人人敢创新、人人能创新”的工作氛围，将集团“创新精神”深植于全体员工的内心，为打造创新性企业奠定基础。二是要进一步聚焦创新目标、明确创新方向、精准创新立项，本年度的创新竞赛是在国家提出大力发展新质生产力背景下，集团应势而动对创新的方向、目标作了进一步的聚焦和针对性设计，各单位要在深刻领悟的基础上明确创新目标、创新重点，自上而下做好层层宣贯、层层发动，确保创新课题围绕挖掘新增长空间、开辟新发展赛道、创新新业态新模式、培育新动能新优势这一主线展开，注重发挥传统产业优势延伸做好“产业+”、衍生增值业务，注重信息化、新技术应用赋能经营转型和管理升级。

李艳勤要求，各单位要层层落实好创新工作“一把手工程”，落实好各级单位组织负责人的“主体责任”，确保今年创新竞赛工作收获丰硕成果。