黄淮“心”动力 | 黄淮股份组织开展2月份中层管理干部“月记读写”评判会

3月2日下午，黄淮股份在公司二楼党建会议室召开了2月份中层管理干部“我的这一个月”月记读写评判会。黄淮股份常务副总经理李刚等公司班子成员，全体中层管理干部、主管以及新进大学生代表共计66人参加评判会。会议由公司常务副总经理李刚主持。

相比去年，今年中层管理干部月记读写活动最大亮点是每月突出一个主题，紧密围绕黄淮经营发展、招商育商、业态优化、节能降耗、增收节支、“黄淮精神”锻造、执行力提升、团队建设等年度规划和任务目标。2月份月记读写的主题是张小宣董事长提出“推倒人生的三道墙”。

评判会开始，17名中层副职依次登上演讲台，结合自身工作生活见闻，反思感悟、吸取教训、总结经验，分享过去时日的心得体会。每名成员分享完毕，参会的领导班子成员和五名中层正职及业务骨干组成的评判小组从“宣讲内容”“语言表达”“综合效果”“形象风度”“文字规范”五个方面及时无记名给予打分，会后根据打分情况综合评判出优、良、中三个等级。

二月份中层月记读写评判已经结束，相较去年有很大进步。目前三月份中层月记读写活动已经开始筹划，中层正职管理干部将紧密围绕黄淮发展和自身岗位，结合“PDCA循环管理体系”，认真总结工作中的得与失、苦与乐、功与过，剖析如何形成“计划、执行、检查、处理”的循环闭环。

接下来黄淮股份将进一步筹划和开展好月记读写活动，着力培养中层管理干部能写、能说、能干，促进由“业务型”向“管理+业务型”转变，充分发挥中层管理干部骨干和带头作用，促进黄淮全员加快提升专业能力，为黄淮股份又快又好发展提供人才支撑。