黄淮股份组织开展2022年度“黄淮人讲黄淮故事”评判会

3月13日下午4:30，黄淮股份在公司二楼党建会议室组织开展 “黄淮人讲黄淮故事”评判会。黄淮股份董事长张小宣、总经理王战胜、常务副总经理李刚等部分班子成员、各部室全体员工100余人参加评判会。全体与会人员作为评委，当场线上评判打分。

评判会开始，八名员工依次登台分享他们的黄淮故事，其中肖永州的《致敬每位在平凡岗位上创造不平凡的黄淮人》中“守护暴雪夜”、“运粮河清淤排涝”的黄淮故事激起一些老员工共鸣，让人印象极其深刻，方园的《写给黄淮的一封情书》，将黄淮化为自己的恋人，相知、相恋、相爱，一路走来从青涩到成熟让人如沐春风。每名员工分享完毕，全体评委通过手机评分系统从“故事内容”、“故事材料”、“故事结构”等角度依次评判打分，最后由市场工作人员汇总计算总分评出名次。

经过公开、公正评判，本次评判会共产生一等奖2名，二等奖2名，三等奖4名。

正如张小宣董事长在《黄淮人讲黄淮故事》画册序言中所说的那样：“黄淮人讲黄淮故事”是黄淮股份开展员工思想建设引领，创新企业文化品牌的主要代表之一。它立足让员工自己走向讲台，讲述发生在大家身边的感人故事和典型实例，分享自己的思想感悟和心路历程，用大家看得见和“摸得着”的真人真事真情感，引导人、启发人、鼓舞人，引起共鸣，催人奋进，也作为黄淮员工思想建设引领资料和新员工入职必修书目。

今后，黄淮股份将继续坚持“三高”发展理念，紧紧围绕企业文化发展内涵，进一步创新活动形式，丰富活动内涵，努力打造出更多更好的精品“黄淮故事”，力争在“高质强企”的前进道路上发挥更大作用。