黄淮“心”动力《十六》 | 做自己思想主人，激发内在动力

黄淮股份 财务管理部 赵紫龙

在深刻学习张董事长人生“人生三道墙”的内容后，我认为张董事长是在向我们教导一个最根本知识，那就是一个人所作、所行的起点是什么，一个人如果想在人生中有所作为，想在人生中不断突破自己需要解决的最大问题是什么，当一个人迟迟不去行动那道阻碍他前行墙又是什么，而这些疑问答案其实就是人的内心，或者说是内心的思想决定的。

因为内心的思想决定着外在的行为，而外在行为也恰恰是一个人内心真实写照，二者是相互呼应的关系。这也就是为什么在同样场景遇到同样问题时人们的做法不同，有的去面对，有的不去面对，原因是他们想法不同，最终的起因来自内部而不是外部。

人生从来都不是一帆风顺的，逆境、困境，经常相伴而生，与人形影不离，问题是无法避免的甚至可以说是人生常态。在遇到问题时，有些人坚强，有些人脆弱，最终结果也干差万别，所以要去做一个积极、勇往的人。人们常说要内心强大，而人的内心强大与否，关键在于这个人敢不敢面对现实，敢不敢对现实发起挑战，并努力去战胜它。一个人内心有力量才是真的强大，归根结底就是敢于直面现实，遇事能做到竭尽所能。要想做成事就要做自己思想的主人，要激发内在的动力。

立足当前的工作，我认为，目前的公司发展与以往已大不相同。公司不是只需要干活的机器，中层干部也不是只需要听命令就行的岗位。每名中层干部都必需明白，工作是为自己工作，虽然公司每个月都会按时发工资，但要想得到更好的发展，我认为应该是常进行思考多进行行动。不要只做我告诉你的事，请做要要做的事，许多人在工作上都存在一种惰性，工作中往往只做领导交代的事情，事不关己，避而远之。我们或多存在视野比较狭窄的时候，并不是不愿意做其他的事情，只是因为缺少经验，或者某些特定的性格因素使然，思维的固化，使我们往往不能做的更多。如果我们常进行思考多进行行动，肯定会有不凡的收获，但并非每件事情都要经历这样复杂的过程。日常工作中有许多事，一发现就可以做，无论什么时候。多担待一些责任，多配合一些事，个人价值也将随之日趋增加。

要学会留心公司的需求，时刻思考自己怎样才能满足那些需求，留心怎样才能创新性地完成那些要求，从不同角度来思考问题所在，对于碰到的每一种要求，要时常问还有什么办法、还能采取哪些措施，这样才能探索出更好的方法。而除了去思考，更关键在于采取行动，要主动行动，不要以为领导必定会了解每个问题，从而会发出指令采取措施化解问题，而是要主动的提出问题。

再者在我们现在的本职工作中，要学会培养自身的技能。这些技能不一定是什么高大上的技能，可以像提升人际关系能力，与商户的沟通能力，各类水果蔬菜的上市的季节等无所不包的知识。因为只有不断地自我充实准备好、提升思想，才能承担较多的责任与挑战。

以上就是我对张董事长“人生三道墙”的一些浅薄认识，可能会有些不到位的地方，但我会在接下来的时间里边工作边领会，不怕苦难寻求机遇，充实内心，努力为公司，也为自己的事业不断突破。