信息公司召开“守五关”专题组织生活会

为全面落实管理者“一岗双责”，提升整治违规违纪能力，进一步深化提高管理干部思想作风水平，按照信息公司“强双基工程”执行方案安排，5月23日下午，信息公司管理干部“守五关”专题组织生活会在集团三楼会议室召开。信息公司总经理吕小辉出席会议并作指导讲话，公司全体管理干部参加会议，会议由总经理助理王乾瑞主持。

会上，各参会人员认真宣读了“守五关”对照检查材料，结合个人思想学习和工作实际，根据管理干部“守五关”标准要求，逐条对照开展自己剖析，认真审视自身问题不足，并有针对性地制定整改措施。其它管理团队成员依次进行点评、建议，相互间开展了深刻严肃的批评与自我批评，开门见山、直奔主题，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果，增强了各级管理干部发现和解决自身问题的能力。

吕小辉针对各参会人员的对照检查发言进行了逐一点评，并分享了对管理干部“守五关”要求的学习感悟。

吕小辉强调，守住“五关”，必须在自我净化上下狠功夫。要时刻做自检自省，经常对照集团领导讲话精神，对照公司制度要求，对照共建“百年亿星”的初心使命，经常反省自己有没有违背初心、违背制度要求、违反法律道德的思想行为，时刻保持自警自励，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。必须在自我完善上下苦功夫。在家庭生活和人际交往中要坚持做到坚持原则、守住内心，主动抵制庸俗、复杂、功利、违规的“灰色交往”，自觉做到立好家规、正好家风、管好家人、理好家事，把好家风贯穿于家庭生活之中，打造干净的生活圈、交际圈。必须在自我革新上下硬功夫，主动融入到集团创新发展的革新浪潮中去，坚决破除一切因循守旧的思想观念。立足本职守原则的基础上做到主动求变，创新作为，不断推动工作履职和业务发展全面提升。必须在自我提高上下实功夫。持续学习是合格管理干部的优秀品质，是保持团队常青，事业长虹的思想动力，要自觉做到向书本学习、向实践学习、向业务学习，不断炼就成为思想过硬、本领高强的公司发展中流砥柱。

吕小辉要求，针对对照检查发现的问题，各级管理者要明确整改事项和具体措施，列出问题清单，逐一整改落实。不搞“一风吹”，不能光说不做或者是只说不改。切实抓好整改落实，真正将专题组织生活会开出实效，开出结果，形成提升管理干部作风能力的切实举措，推动公司管理团队能力作风整体提升，保障公司各项业务持续发展。