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29

2025

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09

“一线工作法”大家“做”|⑤一线采编——怀揣两张图,心中有“数”更有术:鹿邑燃气的“导航图”与“承诺书”

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初秋的鹿邑县飘着细密的雨丝,观堂镇的顶管工地暂时收起了管道敷设、焊接的响动,谷阳办事处前罗楼行政村的村委办公室却暖意融融——鹿邑县天然气有限公司副经理历龙飞、市场部部长刘理、工程部部长刘义飞正和村干部、村民围坐畅谈。雨水没挡住大家的话匣子,反倒让“干部沉下去、问题解到位”的变化更显真切。村干部欣喜地告诉我们:“以前做饭要搬煤气罐,现在燃气直接通到灶头,开关一拧就能炒菜,真是太方便了!公司领导还亲自上门,当场盖章承诺安装时间,让我们特别放心!”

村干部的话道出了鹿邑县公司乡镇燃气事业发展的蓬勃势头。八月以来,通过深入践行“一线工作法”,鹿邑天然气公司以“划区轮动、村委联动、以商带民”等有效做法,在农村市场开拓、服务质量提升等方面取得显著成效,让越来越多的群众享受到了清洁能源带来的便利。

一、问题在一线发现

一线溯源摸排问题源头

“哪里有问题,哪里就是一线”。面对以往乡镇燃气市场存在的发展痛点,历龙飞直言:“以前业务员在一线面对一些问题,对市场与工程之间信息数据不够精准,两个部门之间责任不清,没办法给予群众承诺,老百姓心里没底,都是观望的多,实际业务推进困难。”

针对观堂镇、赵村乡、玄武镇等问题集中区域,鹿邑天然气公司组织市场部牵头,联合设计、工程部门组成专项小组深入一线溯源摸排,针对相关问题精准分类建立推进台账。

市场岗一线核查:逐户走访定金用户,现场确认房屋是否在设计范围内,避免“坐在办公室看报表”的盲目判断;

设计岗一线测绘:在村庄现场标注施工边界,对不符合安装条件的用户(如厨房空间不足)当场说明原因;

工程岗一线研判:对推进难的村庄,联合村委、村民代表现场沟通,明确推进难核心诉求。

二、领导抓,抓领导

凝聚示范合力,上下联动推进

面对问题,鹿邑天然气公司经理余强深刻把握“一线工作法”的精髓,坚持“工作推进到哪里,管理者就扎根到哪里”的工作原则,与实际工作结合深度运用“领导抓、抓领导”“重点抓、抓重点”“具体抓、抓具体”工作方法,在施工现场与村民面对面交流,获取老百姓的实际需求,建立起“主要负责人包片区、分管负责人包乡镇”的工作机制。鹿邑天然气公司副经理历龙飞、市场部部长刘理、工程部部长刘义飞组成三人工作专班,分片包干20个乡镇,并实行轮值制度,打破了原有的固化分工。同时优化了业务员工作考核机制,通过调整责任区调动新老员工积极性,实现区域发展动态平衡,提升了整体市场拓展能力。“这一举措让新老员工都能发挥所长,形成了良好的团队协作氛围。”历龙飞说。

同时,通过与乡政府、村两委建立协作机制,共同制定解决方案,建立信任平台,给予公示承诺,有效提升了客户口碑。

这种“一线溯源,闭环销号”的做法取得了显著成效。公司结合村委力量共同宣传政策,通过面对面沟通和书面承诺,成功推动多个村庄完成尾款及全款缴纳。截至目前,已累计解决12个村庄的燃气需求,工程启动率得到显著提升。

三、重点抓、抓重点

把握重点推进力量,让用户吃下“放心丸”

农村市场的发展和服务提升是鹿邑天然气公司的重要推进方向,在“一线工作法”的实践中,鹿邑天然气公司管理者们精准把握重点推进力量,以政企村联动和“以商带民”的做法,切实打消老百姓心中顾虑,实现“解决问题”与“拓展新户”双向提升。

在业务推进过程中,公司管理干部联合镇政府、村两委和相关工作人员一起召开村民现场会,明确核心诉求,现场作出承诺,还邀请村民代表担任“监督员”。“当天说好,第二天工人就进场了,现在工程进度比计划还快5天。”村民笑着说。而在前罗楼村,村干部帮着统计缴费名单、协调施工场地,“村里60岁以上老人多,我们帮着打电话、记信息,他们上门核对,事情很快就办成了!”

针对农村老龄化、缴费不便的问题,对策也在一线“碰”出来。“以前业务员单独收款,老人要么没人帮忙操作手机,要么怕钱交了没凭证。现在我们依托村委的影响力和号召力,通过协同合作,村干部帮着统计名单、代收费用,我们再上门核对、开收据,效率提了一倍还多,老人也放心。”刘理解释说。前罗楼村的王大娘接过话:“俺家孩儿在外边打工,我又不会用手机交钱,村里帮我记上名、收了钱,他们还上门给我看协议,真不赖!”

“一线不是只听问题,更要当场解决问题,老百姓的需求都很朴实,我们必须得现场定对策、给承诺,让他们心里有底。”历龙飞说。“记得赵大哥当时是生铁冢镇里第一个装燃气的商户,当时群众都观望。我们和同事一起过来,当场签协议、盖章,和赵大哥说‘你先装,让大家看看实不实用’。现在赵大哥的饭店炒菜快、成本低,镇里又有5家饭店、2家超市、6户人家主动报装了!”这正是公司“以商带民”的巧思——优先发展饭店、超市等商业用户,用“看得见的便利、算得清的实惠、落得实的承诺”打消村民顾虑,带动民用市场快速拓展。

四、具体抓、抓具体

从“挂图作战”升级到“带图作战”,从“分兵推进”到“集团协作”

农村市场的拓展,对团队经营、管理、服务方面都有更高的要求,不仅要心中有“数”,更要心中有“术”。鹿邑天然气公司通过“一线工作法”研究的“术”,不仅有“黑科技”“导航图”的加持,更形成了“集团协同作战”打通服务“最后一公里”的关键模式。

在鹿邑天然气公司,我们看到市场部成员们每个人都随身携带着两张图。他们摒弃以往依赖上报数据的做法,组织团队实地走访摸排真实户数和发展潜力。基于一手数据绘制所负责区域详细发展图谱,制定年度乃至五年期自然村层级的精准发展规划,实现了从“挂图作战”到“带图作战”的实质性跨越。

这两张图是什么?

棉布图掌握全局,纸质图精准到户。

市场部创新采用“双图并用法”:一张是棉布材质的“村庄布局图”。“鹿邑公司市场部首先制作了一张覆盖全部鹿邑县20个乡镇的‘战略总图’。我们将这张总图按业务员的责任区进行分割,为每位市场部员工生成其专属的“个人作战分图”,这张图是棉布材质,耐磨耐折,方便携带。分图就是每位业务员的“责任田”,上面清晰地标注了他所负责的每个自然村的布局情况。”

另一张是村庄布局的“纸质细节标注图”,“这是对棉布分图的深化和补充,是纸质版的‘入户明细图’或‘发展规划详图’。当我们的业务员通过棉布图锁定目标村庄后,就会使用这张更为精细的纸质图。这张图的数据是动态的,一直在持续补充完善,标注了已安装户、已缴费待安装户、意向强烈户、需解决问题等,清晰展示了业务员负责乡镇区域的整体布局和发展态势。”

“以前靠下面报数据,多少户能发展、多少户已覆盖,都是‘大概数’‘模糊账’。”刘理拿着“自然村纸质细节标注图”,指着上面的标注说,“现在我们市场部人员逐村逐户摸情况:这户房屋是否适合装、那户有没有安装意愿、村里主管道能覆盖到哪里,都记在图上、写在每周计划里。比如某村有380户,其中200户房屋结构符合条件,150户有安装意愿,我们就标‘今年完成100户、明年完成50户’,五年内实现全覆盖,清清楚楚、不打折扣。”

“打破信息壁垒,摸准市场数据”、““三岗”服务前置,“大员”前线决策”是市场部和工程部协同作战的主要做法。他们总结出了“三看三问”:看房屋结构、看周边管线、看用户需求;问是否愿意装、问能接受的工期、问有没有特殊要求。工程部与市场部联合建立倒推进度+共享表,全程“透明”:每月底,会倒推下月竣工工地进度,要求各项目提前报备“能竣工多少户、需要协调哪些问题”;同时建立“工程进度共享表”,市场部、工程部实时共享查看,“谁的进度慢了、哪里有卡点,一看就知道,不会出现‘你等我、我等你’的情况”。

市场、设计、协同“三岗”前置,提前谋划推进“蓝图”

1.设计岗提前介入:在农村市场宣传阶段,提前到村绘制施工底图,明确设计范围,杜绝“后期发现用户不在施工区”的问题;

2.市场岗严格核验:集中收款时,对照底图核对用户房屋位置,同步标注用户姓名、房屋编号,做到“一户一核”;

3.协同岗前置:业务员逐户上门,详细讲解厨房安装环境要求并初步检查,对不符合条件的用户(如无通风窗口)提前告知整改方向。通过源头管控,新增问题发生率降至零,实现“存量递减、增量为零”的目标。

“以前市场部说‘这片要发展50户’,工程部说‘施工条件不允许,最多30户’,两边各执一词,问题越拖越久。”刘义飞笑着说,“现在每周都开联合协调会,整理好问题后,市场、工程负责人一起下村,现场看‘能不能干、怎么干、啥时候干’,上周就解决了2个跨部门问题,没有一件拖到第二天,决策效率和服务响应效率进一步提升了!”比如贾滩镇有一片老房屋,市场部想发展,工程部担心管线不好走,两边现场勘查后,决定“分批次施工、优先装靠近主管道的用户”,既达成了发展目标,又降低了施工难度。

五、成效在一线检验

口碑树起来,市场拓出去

一线工作法”好不好,村民的感受最准,数据的变化最实。采访中,无论是观堂镇的商户,还是前罗楼村的村干部,提到燃气公司服务的新变化,都忍不住点头。“天然气公司的服务确实到位,说啥时候办就啥时候办,要不是下雨俺这边已经用上气了,这速度真中。”

截至目前,公司通过“一线攻坚”,解决了多个村庄的发展事项,重点区域的市场拓展率同比提升,工程启动率进一步提高。

用户口碑“升温”,信任链越拉越长

观堂镇的陈大哥,不仅自己装了燃气,还帮着推荐了3户邻居:“用着方便、服务也好,我逢人就介绍!”前罗楼村的张大爷,特意把燃气安装协议收好:“盖了公司的章,说了工期就不会拖,咱信得过!”更让人感动的是,8月份月五里庙村委干部与村民代表带着慰问品和“气通鸣鹿福地,惠泽千家万户”的条幅来到现场,向奋战在一线的施工人员表达感谢;观堂镇村委专门向公司发来感谢信,称赞“团队务实、解决问题高效”;前罗楼村的村民代表会还提议,“以后村里有新户要装燃气,我们帮着宣传”。

带出“四有”团队,一线成长“生力军”

在“一线工作法”的实践中,团队也练出了“硬本领”。市场部的新员工们,从“层层上报”变成“能独立解决问题”;工程部的同事们,从“只会按图纸施工”变成“能现场调整方案”。“以前遇到村民有顾虑,他们只能说‘放心,肯定装’,现在能拿着线路图对着现场指给老百姓看,拍着胸脯给村民安心的承诺。

雨势渐歇,我们正准备离开前罗楼村时,几位村民围住了历龙飞。“俺家什么时候能装上?孩子们都要回来了……”一位大娘急切地问。历龙飞指着正在放晴的天空说:“您放心,天一晴我们立即进场施工,说好八月十五完工就肯定让您在节前用上天然气!”

这一句服务承诺,有力又暖心!

 

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